介護職の求人サイトの選び方

当サイトは介護の職場をリアルに把握することが出来る、介護職の求人サイトの選び方について徹底解説しています。
介護系の仕事における給与体系についての体験が重要、というテーマでも情報をお届けしています。
また募集情報ではわからない、労働負荷のことにも触れているサイトです。

介護職の求人サイトの選び方について徹底解説

人の役に立つ介護職を志している人も多いのではないでしょうか。
そのような場合には介護の職場について詳しい介護職の求人サイトを利用するのがおすすめです。
介護系の職場の状況をリアルに把握しているエージェントがいるサイトなら、様々な役立つ情報が得られる可能性があります。
様々な求人サイトがありますが、大きく分けると自分で情報を探して応募するタイプと、転職エージェントに紹介してもらえるタイプのサイトがあります。
どちらも良いですが、初めての転職の場合で疑問点や不安なことがあるのなら転職エージェントタイプのサイトを利用するのがお勧めです。
そうすれば自分の希望に合う仕事を見つけやすくなり、有利に活動できます。

介護職で働くなら求人情報への応募よりまず体験談

介護職へ転職する場合、求人募集情報をそのままうのみにして応募するのではなく、できるだけ経験者の体験談を参考にして選ぶことが重要です。
実際に利用した経験者の体験談を参考にすることで、納得できる職場を見つけることが可能となります。
特に募集情報に記載されていないリアルな職場の状況を理解することができる可能性は高いです。
問題ある職場が多いといわれているため、事前に確認してから利用することが望ましいといえます。
特に自分たちで納得できる形で就職・転職したいと考えているなら、体験者の情報を確認してから応募したほうがいいでしょう。
職場内の人間関係をはじめ、多数の目に見えない、募集情報に記載しなくてもいいけれど実は重要なポイントなどもあるからです。
応募する前に複数の募集情報を確認し、介護職の待遇などをはじめ数多くの部分をチェックしてから応募することが望ましいといえます。
特にシフト制や訪問介護などの場合、通常の募集情報ではわかりにくいデリケートな部分もあるため、体験談を参考に選ぶことで公開せずに転職が可能です。
安心して勤務できるところを見つけるためには必要な方法となっているため、必ず体験者の情報に目を通しましょう。

介護職は若い方から中高年の方まで採用されてるので人気職

現在就職難ということで、就活をされてる方は大変な思いをしている方も多くなってます。
介護に興味がある方はヘルパーの資格を取得するか看護師の資格をお持ちの方であれば、介護職で働くことができます。
介護職は人を介護するので体力が必要になります。
介護職で働くために必要な資格をお持ちの方でしたら、現在介護職が足りないところが多いので、面接を受ければ採用になる確率も高いので人気があります。
４０代や５０代の方は様々な会社で経験を積んでますので、そのような経験が介護で活かされることが多いです。
中高年になると会社に面接を受けに行っても若い方を採用されるところが多く、年を取れば取るほど就職が難しくなってきます。
介護の仕事は力を使うことが多いので、力のある方なら適職となります。
資格がないと採用されないところが多かったですが、現在は資格がなくても働きながら資格取得を目指すことができるので、未経験でも採用されているところが多いです。

介護職の給料の相場が知って、自分にあった職を見つける

介護職によって給料に差がありますが、初任者研修修了者いわゆるヘルパーの初任給の相場は保健や税金など引かれて、手取りは１５万から１６万のところが多いです。
でも、厚生労働省が認定する初任者研修を取得することで、各職場によっては５０００円程度資格手当が支給されるようになってます。
看護師の資格をお持ちの方は手取り２８万～３０万くらいです。
月給制と日給制でも若干差が出てきますので、求人に応募する際にはどのような支払い体制か確認することが必要になります。
勤務年数に応じてアップする介護職も多くなってます。
せっかく介護の資格を取得したのだから、長く務められるように忍耐力を付けることが大切です。
勤続年数が１年増えるごとに、５０００円～３万円ほど増加します。
初任者研修修了者でもスキルを磨くことで、職場で評価されてアップされる可能性もあります。
手取りの給料を増やす方法としては介護職は夜勤があるところも多いので、夜勤の回数を増やすことで夜勤手当ももらえるのでかなりのアップにつながります。

実務者研修という介護職のおもな業務の流れ

日本は超高齢化社会となっており、2021年時点で全国に約4000万人以上もの後期高齢者が存在をしています。
そして認知症などを罹患する方も多く、介護施設もおなじ数だけ増加傾向です。
実務者研修という介護職が昨今では高い需要があり、求人倍率も5倍を記録するまでになりました。
ここでは簡単にその資格を活かせる介護職におもな業務の流れを解説していきましょう。
先に資格取得をしてから高齢者施設に就職をするのが前提で、資格があることで即戦力となれるわけです。
利用者の入浴や食事の介助からスタートをしてき、まずは担当する業務の手順をしっかりと把握をします。
デイケアーの場合だと送迎も任されるので、普通自動車免許を所有することも必要です。
入居型だと深夜の夜勤もあり、3回交代制のシフトでお仕事を進めます。
どこのホームでも流れは似通っているため、経験者ほどスムーズに現場に溶け込んでお仕事を進められるのが、介護職の特徴です。

年齢不問！生涯現役を貫き通せるのが介護職の魅力

2010年以降、日本国内では大きく働き方が変化を遂げました。
まず定年が65歳まで引き上げられたうえに、希望者は73歳まで会社に残ることが可能となっています。
人生100年時代の到来となった今、60歳は若者と認識をされているわけです。
そして生涯現役で働き続けられる職業も実際には存在をしており、そのひとつが介護職です。
今では4000万人以上が後期高齢者となっており、介護職は人材不足が深刻な業界となりました。
この職種の求人は非常に多く、ほぼすべての施設で年齢不問となっているのがポイントです。
元気に過ごしている高齢者はたくさんいるため、これから仕事をはじめたいという方には、介護職はおすすめです。
ヘルパーや介護福祉士といった資格があれば、少し高い報酬を手に入れられますが、無資格でも介護職に従事をすることは可能。
働きながら必要なスキルを身につけていき、あとで資格取得を目指せる環境も用意をされているのが魅力です。

介護職の将来性は抜群であり必要とされている筆頭

超高齢化社会に突入した日本において将来的にも、今後ますます介護職のニーズは増すものとみられています。
それを象徴するかのように、数字の上でも明確に介護職の求人倍率は右肩上がり。
人手不足が顕著なほどです。
いま様々な職種がITに取って代わられるのではないかと戦々恐々としているような側面が日本全体においてありますが、この業界は別格。
成長産業の代表格とも、いわれています。
これからも、ますます加速していくことが予測されている少子高齢化社会で今すでに自分の親を介護できる若い世代が減りつつあります。
そしてもちろん、その若い世代もどんどん年齢を重ねていく。
年老いたとき、さらに介護職が必要とされていることは自明の理です。
また、この業界は男女問わず働けます。
支えたり運んだりの男性の力仕事はもちろんのこと、生活に密着したものでもあるため女性の家事手腕も貴重。
人手不足を一刻も早く解消するために、国による職場環境や待遇改善も急務だと叫ばれているのが現状です。

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